Pentru a ocupa un post contractual temporar vacant, candidații trebuie să îndeplinească condițiile generale conform art.1, art.8, art. 14 și art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri, cu modificările și completările ulterioare, astfel:
  a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
 
1. ÎN CADRUL CĂMINULUI PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE
 
- 1 post asistent medical (perioadă nedeterminată)
 
Condiții specifice de participare:

• studii postliceale sanitare, absolvite cu diplomă sau echivalentă
• membru al Ordinului Asistenților Medicali și Moașelor din Romania
• aviz de exercitare a profesiei de asistent medical generalist PL
• vechime în specialitate minim 6 luni

 
Concursul constă în susținerea următoarelor probe:

• Selecție dosare
• Probă scrisă
• Interviu

 
Bibliografie/Tematică concurs:
1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, PARTEA VI ”Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice”, Titlul I – ”DISPOZIȚII GENERALE”(art.365-368), Titlul II – STATUTUL FUNCȚIONARILOR PUBLICI, Cap. V, Secțiunea II (art. 430, 432-434, 437-441, 443-449) şi Titlul III - PERSONALUL CONTRACTUAL DIN AUTORITĂŢILE ŞI INSTITUŢIILE PUBLICE (art. 538 – 541), PARTEA VII ”Răspunderea administrativă”, Titlul I – ”DISPOZIȚII GENERALE” (art. 563-567), Titlul II – ”RĂSPUNDEREA ADMINISTATIV-DISCIPLINARĂ” (art. 568-571), cu modificările și completările ulterioare.
2. H.G. nr. 2/2009 privind adoptarea Codului de etică şi deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România, cu modificările și completările ulterioare;
3. Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale, Anexa 1: Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre rezidenţiale destinate persoanelor vârstnice, Modulul III - STANDARD 2- ”ASISTENŢĂ PENTRU SĂNĂTATE”, Modulul IV-STANDARD 6- ”IGIENA ŞI CONTROLUL INFECŢIILOR”, Modulul V- STANDARD 2 – ”PROTECŢIA ÎMPOTRIVA ABUZURILOR ŞI NEGLIJĂRII”
4. ORDIN Nr. 1142 din 3 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenţi medicali generalişti*) -cu modificările și completările ulterioare - Capitolul 1 ”CONTROLUL INFECŢIILOR”, Capitolul 2 ”IGIENA ŞI CONFORTUL PACIENTULUI”, Capitolul 4 ”MĂSURAREA ŞI SUPRAVEGHEREA FUNCŢIILOR VITALE ŞI A ALTOR PARAMETRI”, Capitolul 5 ”PRELEVĂRI (RECOLTĂRI) PENTRU EXAMENE DE LABORATOR”, Capitolul 6 ”ADMINISTRAREA MEDICAMENTELOR”.
 
Atribuții principale ale postului:
 
1. Supraveghează în permanenţă starea de sănătate a tuturor persoanelor instituționalizate şi semnalează atât medicul cât și conducătorul unității în legătură cu toate aspectele deosebite, intervenite la un moment dat.
2. Însoţeşte medicul la toate consultaţiile acordate beneficiarilor, notând toate indicaţiile oferite.
3. Răspunde de corecta înregistrare a datelor în fișele de consultații medicale ale beneficiarilor, în Condica de medicamente și materiale sanitare consumabile precum și alte registre pe care le are în evidență.
4. Efectuează următoarele tehnici: administrare de medicamente pe cale orala, injectabila (intramusculara, intravenoasă, subcutanata) cutanata; vitaminizări; imunizări; pansamente și bandaje; supraveghează mobilizarea beneficiarilor grabatari; măsurarea funcțiilor vitale; tehnici de combatere a hipertermiei; resuscitarea cardio-respiratorie; măsurători antropometrice; intervenții pentru mobilizarea secrețiilor (hidratare, drenaj postural, umidificare, vibrație, tapotări, masaje, etc.); verifică îngrijirea ochilor, mucoasei nazale și a mucoasei bucale; prevenirea și combaterea escarelor; calmarea și tratarea durerii; îngrijirea și educarea persoanelor cu stoma.
5. Efectuează tratamentul medical şi răspunde de acordarea medicaţiei prescrisă de medic pentru afecțiunile cronice ale beneficiarilor.
6. Depistează precoce îmbolnăvirile, urmărește evoluția bolii, efectuează tratamentul sau supraveghează respectarea efectuării tratamentului și a regimului igieno-dietetic prescris de medic și asigură îngrijirile ce se impun.
7. Asigură asistenţa medicală de urgenţă iar dacă este cazul apelează la serviciile medicale de urgenţă specializate.
8. Semnalează medicului/medicului de familie cazurile deosebite depistate în Cămin, le analizează împreună cu medicul și stabilește modul de intervenție.
9. Depistează beneficiarii cu afecțiuni infecto-contagioase și ia măsuri de izolare a acestora.

2. ÎN CADRUL CENTRULUI ”ADĂPOSTUL DE NOAPTE”

- 1 post de supraveghetor de noapte (perioadă nedeterminată)
 
Condiţii specifice de participare:

• studii generale;
• Vechime în muncă minim 6 luni;

 
  Concursul constă în susținerea următoarelor probe:

• Selecția dosarelor
• Probă scrisă
• Interviu

 
 Bibliografie/Tematică concurs:
 
1. O.U.G. nr. 57/2019 – privind Codul administrativ – Partea VI- ”Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administratia publică si evidența personalului platit din fonduri publice”, Cap. V- Sectiunea -Dispozitii generale, (art. 365-368), Titlul II- Statutul functionarilor publici, Cap V- Sectiunea a-2-a (art. 430, 432-434, 437-441, 443-449) și titlul III- Personalul contractual din Autoritățile și instituțiile publice (art. 538-541), Partea VII- Răspunderea adrministrativă, Titlul I- Dispozitii generale (art 563-567), Titlul II- Răspunderea administrativ-disciplinară (art. 568-571), cu modificările și completările ulterioare.
2. Ordinul 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale, Anexa 5 - Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate, organizate ca adăposturi de noapte.
 
Atribuții principale ale postului:
 
1. asigură supravegherea activă a beneficiarilor centrului în timpul nopții (de la ora 19.00 la 7.00), precum și în intervalul orar stabilit conform programării;
2. primește beneficiarii în centru, în intervalul orar 19-22, pe baza unui act de identitate;
3. nu primește persoane aflate sub influența alcoolului, fără acte de identitate, sau în afara programului menționat mai sus;
4. înregistrează beneficiarii în registru, conform rubricilor ce sunt menționate în acesta;
5. păstrează actele de identitate ale beneficiarilor până la plecarea acestora;
6. la admiterea în centru, instruiește fiecare beneficiar cu privire la condițiile ce trebuie respectate pentru a fi găzduiți în adăpostul de noapte, iar beneficiarii vor semna de luare la cunoștință rubrica referitoare la instruirea benficiarului din registrul de evidență al beneficiarilor;
7. urmărește formarea și consolidarea deprinderilor igienico-sanitare ale beneficiarilor, îndrumându-i să-și efectueze toaleta zilnică de dimineața și seara: duș, schimbarea lenjeriei și utilizarea spațiilor igienico-sanitare;
8. păstrează ordinea și disciplina în cadrul adăpostului și în curtea acestuia, având grijă ca beneficiarii să respecte circuitul permis prin regulament, să nu fumeze în incinta adăpostului sau să consume alcool în incinta sau în curtea adapostului;
9. se îngrijește de încălzirea și aerisirea corespunzătoare a dormitoarelor și ia măsurile necesare pentru păstrarea ordinii, inclusiv evacuarea din cadrul adapostului a persoanelor ce nu respectă regulamentul;
10. asigură plecarea beneficiarilor dimineata la ora 7, urmărind ca aceștia să nu plece cu obiecte ce aparțin adapostului ( pijamale, papuci, etc.);


3. ÎN CADRUL CANTINEI MUNICIPIULUI SIBIU

- post de muncitor calificat I (bucătar) – (perioadă nedeterminată)
 
  Condiții specifice de participare:

• Studii medii/generale
• Calificare profesională în meseria de bucătar
• Vechime în muncă - minim 3 ani

 
 Concursul constă în susținerea următoarelor probe:

• Selecție dosare
• Probă scrisă
• Interviu

 
Bibliografie/Tematică concurs:
 
 1. Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale - ANEXA NR. 9 Standardele minime de calitate pentru cantina socială-MODUL II Acordarea Serviciilor (Standarde 1-2), M.II.-STANDARD 1 Furnizarea Hranei, M.II.-STANDARD 2 , MODUL III Prepararea Şi Servirea Hranei (Standarde 1-2), M.III.-STANDARD 1 Amenajare Şi Dotare, M.III.-STANDARD 2 Igiena Si Controlul Infectiilor
2. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, PARTEA VI ”Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice”, Titlul I – ”DISPOZIȚII GENERALE”(art.365-368), Titlul II – STATUTUL FUNCȚIONARILOR PUBLICI, Cap. V, Secțiunea II (art. 430, 432-434, 437-441, 443-449) şi Titlul III - PERSONALUL CONTRACTUAL DIN AUTORITĂŢILE ŞI INSTITUŢIILE PUBLICE (art. 538 – 541), PARTEA VII ”Răspunderea administrativă”, Titlul I – ”DISPOZIȚII GENERALE” (art. 563-567), Titlul II – ”RĂSPUNDEREA ADMINISTATIV-DISCIPLINARĂ” (art. 568-571), cu modificările și completările ulterioare.
 
Atribuții principale ale postului:
 
1. Preia din magazie alimentele şi le verifică să corespundă cantitativ şi calitativ ;
2. Asigură pregătirea hranei atât din punct de vedere al numărului porţiilor cît şi din punct de vedere al calităţiilor nutritive şi estetice ;
3. Pregatește mâncarea conform meniului aprobat, pe baza rețetarului unitatii și potrivit standardelor în vigoare;
4. Răspundere pentru respectarea standardelor de calitate a preparatelor realizate si respectarea termenelor de execuție a acestora;
5. Porţionează și răspunde pentru mâncarea pregătită, respectând gramajele prevăzute în reţetarele legale şi o distribuie asistaţilor;
6. Porționează și răspunde pentru pachetele cu hrană rece, respectând gramajele;
7. Asigura implementarea și mentinerea standardelor de păstrare și depozitare a produselor, semipreparatelor și preparatelor alimentare cu respectarea normelor igienico-sanitare în vigoare;
 
Concursul de recrutare se va desfăşura la sediul Direcției de Asistență Socială Sibiu, din Mun.Sibiu, B-dul Victoriei, nr. 1-3, camera 100, astfel:

• depunere dosare :28.09.2026 – 09.10.2026
• selecția dosarelor :12.10.2026
• proba scrisă în data de :19.10.2026, ora 10.00
• interviu în data de :22.10.2026, ora 10.00
• depunere contestații: 1 zi lucrătoare
• soluționare contestații: 1 zi lucrătoare de la exipirarea termenului de depunere a contestațiilor afișare
• rezultate finale: maxim 3 zile lucrătoare de la interviu

 
Pentru înscriere la concurs candidații depun în perioada 28.09.2026 – 09.10.2026, în format electronic pe adresa de e-mail: resurse.das@sibiu.ro sau la sediul Direcţiei de Asistență Socială din Sibiu, B-dul Victoriei, nr. 1-3, Serviciul Resurse Umane, Comunicare şi Relaţii cu Publicul (parter), de luni până joi de la ora 8.00 la ora 15.00, iar vineri de la ora 8.00 la ora 12.00, următoarele documente:
  a) cerere de înscriere la concurs (vezi formular)
 b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
 e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
 f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală
i) curriculum vitae, model comun European
 
Documentele solicitate vor fi prezentate și în original, urmând ca după verificarea conformității copiei, originalul să se restituie.
Conform prevederilor art.35 alin. (7), (8), (9) și (10) din H.G.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, ”în situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) - e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare. (9) Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă. (10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.”
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În cazul cazierul judiciar candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Relații suplimentare se pot obține la sediul Direcției din mun. Sibiu, B-dul Victoriei, nr.1-3, parter, și la nr. de tel. 0799/812576.
 
 
Datele cuprinse în prezentul document vor fi tratate și administrate în condiții de siguranță și numai în scopurile prevăzute de lege conform Regulamentului nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucarea datelor cu caracter personal și libera circulație a datelor.