ANUNŢ CONCURS

În temeiul prevederilor art.14 și art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SIBIU
DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ
organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unor funcții vacante din cadrul 
Direcției de Asistență Socială Sibiu

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidații trebuie să îndeplinească condițiile generale conform art.1, art.8, art. 14 și art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri, cu modificările și completările ulterioare, astfel:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

I. SERVICIUL RESURSE UMANE, COMUNICARE ȘI RELAȚII CU PUBLICUL

Un post de inspector IA - perioadă nedeterminată

Condiții specifice de participare:

- Studii medii, absolvite cu diplomă de bacalaureat.
- Vechime în muncă min. 7 ani.
- Experiența în domeniul registraturii constituie un avantaj.

Concursul constă în susținerea următoarelor probe:

- Selecție dosare
- Proba suplimentară eliminatorie de testare a competențelor pe calculator
- Probă scrisă
- Interviu

Bibliografie/Tematică:

1. Legea 53/2003 - Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare: Titlul XI Răspunderea juridică - cap. II ”Răspunderea disciplinară”.
2. O.U.G. nr. 57/2019 – privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Partea VI - ”Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice”, Cap. V- Secțiunea - Dispoziții generale, (art. 365-368), Titlul II- Statutul funcționarilor publici, Cap V- Secțiunea a-2-a (art.430, 432-434, 437-441, 443-449) și titlul III- Personalul contractual din Autoritățile și instituțiile publice (art. 538-541).
3. Legea 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare.
4. O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare.

Principale atribuții ale postului sunt:

1. Asigură accesul oricărei persoane la informaţiile de interes public cu privire la activitățile care se desfășoară în cadrul direcției, respectiv colaborarea în acest sens cu serviciile din Primăria Municipiului Sibiu;
2. Colaborează cu Serviciul Informatică din cadrul Primăriei Municipiului Sibiu în vederea afișării pe site-ul Primăriei a informațiilor de interes public 
3. Urmăreste respectarea procedurii privind solicitaterea de informații de interes public și ține evidența acestora;
4. Răspunde de întocmirea raportului privind activitatea desfășurată săptămânal la nivelul Direcției de Asistență Socială Sibiu și colaborează cu Serviciul Presă din cadrul Primăriei Municipiului Sibiu, în vederea asigurării publicității informațiilor și răspunsurilor la diferitele solicitări specifice activității de asistență socială.
5. Sortează și înregistrează corespondența primită în registrul electronic de intrări-ieșiri, completând toate câmpurile;
6. Repartizează corespondența conform rezoluției directorului executiv;
7. Asigură repartizarea informațiilor dinspre director executiv  către  toate departamentele instituției și în sens invers;
8. Asigură transmiterea informațiilor primite din afara instituției precum și a celor către exteriorul instituției  persoanelor carora li se adresează, urmărind în permanență dacă mesajele / corespondența au fost recepționate / transmise și au ajuns la destinație precum și dacă cele transmise spre avizare s-au întors cu avizele corespunzătoare; 
9. Preia și direcționeaza apelurile telefonice, iar dacă persoana solicitată este ocupată/lipsește, preia eventualele mesaje și le transmite ulterior sau directionează apelul către persoanele care ar putea să cunoască problema;
10. Inainte de transferarea mesajului află cine sună si eventual în ce problemă; transmite aceste informații persoanei interesate înainte de a transfera efectiv legatura.
11. Primește persoanele din exteriorul instituției (beneficiari, parteneri, etc.), îi informează pe cei interesați despre sosirea acestora după care conduce vizitatorii la persoanele respective, asigurând protocolul aferent.
12. In cazul în care persoana care primește vizita este ocupată / lipsește, pune oaspeții în legatură cu altcineva care cunoaște problema;
13. Completează borderourile pentru poștă, plicurile trimise recomandat (prin curierat rapid sau posta normală), completează adresele pe plicuri, pune timbrele, înregistrează plicurile trimise;
14. Programează /după caz reprogramează audiențele directorului executiv și ține evidența acestora;
15. Copiază/redacteazaă/tehnoredactează diferite materiale;
16. Primeste si transmite notele interne doar după semnarea acestora de către directorul executiv;
17. Răspunde de repartizarea și urmărirea corespondenței cu structurile Primăriei Municipiului Sibiu;

Concursul de recrutare se va desfăşura la sediul Direcției de Asistență Socială Sibiu, din Mun.Sibiu, B-dul Victoriei, nr. 1-3, camera 100, astfel:

- Selecția dosarelor: 21.08.2026.
- proba suplimentară eliminatorie de testare a competențelor pe calculator, la sediul Primăriei Mun.Sibiu, Piața Mică, nr. 22, în data de 31.08.2026, ora 08:30.
- proba scrisă, sediul Direcției de Asistență Socială Sibiu din Mun. Sibiu, B-dul Victoriei, nr. 1-3, în data de 31.08.2026, ora 12:30.
- interviu în data de 03.09.2026, ora 10:00.
- depunere contestații: 1 zi lucrătoare.
- soluționare contestații: 1 zi lucrătoare de la exipirarea termenului de depunere a contestațiilor afișare.
- rezultate finale: maxim 3 zile lucrătoare de la interviu.

Pentru înscriere la concurs candidații depun în perioada 07.08.2026 - 20.08.2026, în format electronic pe adresa de e-mail: resurse.das@sibiu.ro sau la sediul Direcţiei de Asistență Socială din Sibiu, B-dul Victoriei, nr. 1-3, Serviciul Resurse Umane, Comunicare şi Relaţii cu Publicul (parter), de luni până joi de la ora 8:00 la ora 15:00, iar vineri de la ora 8:00 la ora 12:00, următoarele documente:

a) cerere de înscriere la concurs (vezi formular);
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
 e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
 f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
h) certificatul de integritate comportamentală
i) curriculum vitae, model comun European (Descărcare model CV).

Documentele solicitate vor fi prezentate și în original, urmând ca după verificarea conformității copiei, originalul să se restituie.
   Conform prevederilor art.35 alin. (7), (8), (9) și (10) din H.G.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, ”în situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) - e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare. (9) Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă. (10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.”

   Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
   În cazul cazierul judiciar candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

Relații suplimentare se pot obține la sediul Direcţiei de Asistență Socială Sibiu din mun. Sibiu, B-dul Victoriei, nr.1-3, parter, și la nr. de tel. 0799/812576.

Temei legal: art.1, art.8, art. 14 și art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.