REFERENT, clasa III - grad profesional superior din cadrul Serviciului Salarizare, Financiar Contabil, Buget și Administrativ
 
Candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ condiţiile prevăzute de art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ.
 
 Condiţiile de participare specifice sunt:

• Studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat - Profil economic
• Vechime minima în specialitatea studiilor: 7 ani
• Cunoştinţe operare pe calculator - nivel de bază

 
Bibliografie și tematică:

• Constituţia României, republicată cu tematica Constituţia României, republicată;
• Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II- a, titlul I al părţii a IV- a, titlul I şi II ale părţii a VI-a cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II- a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV- a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici) ale părţii a VI- a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
• Lege- cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,cu modificările și completările ulterioare cu tematica Reglementări privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice - Legea- cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,cu modificările și completările ulterioare - (integral);
• Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare cu tematica Reglementări privind veniturile din salarii si asimilate salariilor (Titlul IV- Impozitul pe venit, Capitolul III Venituri din salarii şi asimilate salariilor) si contributiile sociale obligatorii (Titlul V- Contribuţii sociale obligatorii: art. 135- 141, 146, 147, 153- 157, 162, 168, 169, 220^1, 220^2, 220^3, 220^4, 220^5, 220^6, 220^7) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare;]
• ORDIN nr. 1311/2017 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare cu tematica Reglementari privind aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare - ORDIN nr. 1311/2017 (integral);
• Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare.cu tematica Reglementari privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare (integral);

 
 
Atribuțiile principale ale funcției publice de execuție de REFERENT SUPERIOR:

• Înregistrează în programul de salarizare toate datele necesare privind angajaţii proprii ai serviciului care intră în activitate pe baza documentelor justificative primite de la Serviciul Resurse Umane.
• Înregistrează în programul de salarizare toate modificările intervenite în executarea raporturilor de muncă în cazul angajatilor proprii (modificare, încetare) pe baza documentelor justificative primite de la Serviciul Resurse Umane.
• Verifică lunar pontajele şi întocmeste lunar statele de plată pentru angajaţii proprii.
• Răspunde de stabilirea corectă a elementelor de natură salarială, a statelor de plată lunare ale angajaților proprii şi a situațiilor care derivă din acestea;
• Efectuează şi răspunde de calculul corect al concediilor de odihnă a personalului contractual si a functionarilor publici.
• Efectuează şi răspunde de calculul corect al concediilor medicale conform reglementărilor în vigoare.
• Efectuează şi raspunde de calculul corect al contribuţiilor individuale - CAS, CASS, Impozit conform codului fiscal.
• Efectuează şi raspunde de calculul corect al contribuţiei reţinută de la angajator conform codului fiscal.
• Înregistrează în programul de salarii deducerile personale şi răspunde de evidenţa corectă a deducerilor personale şi a persoanelor aflate în întreţinere şi coasigurate.
• Verifică şi listează lunar statele de plată pe fiecare subunitate în parte cu centralizatoarele/ documentele aferente şi le înaintează, de îndată, după finalizarea fiecărei subunitate persoanei responsabile cu întocmirea situaţiilor recapitulative ale salariilor.
• Răspunde de actualizarea bazei de date aferentă cardurilor.
• Verifica lunar certificatele medicale. Întocmeşte lunar centralizatorul privind certificatele de concediu medical însoţit de exemplarul alb şi îl transmite spre a fi vizat/decontat de către Casa Judeteana de Asigurari de Sănătate până în data de 25 ale lunii.
• Elibereaza adeverinte pentru personalul de specialitate din aparatul propriu – personal contractual şi funcţionari publici.

 
Concursul de recrutare se va desfăşura după următorul calendar:
- proba suplimentară eliminatorie de testare a competențelor pe calculator, Smart Lab, Piața Mică nr.22, în data de 23.07.2026, ora 08:30,
- proba scrisă, sediu DAS-B-dul Victoriei, nr. 1-3, în data de 23.07.2026, ora 12:30;
- interviul în termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, doar de către candidații care au obținut minimum 50 puncte la proba scrisă.
 
Pentru înscriere la concurs candidații vor depune în termen de 8 zile de la data afișării anunțului (respectiv 08.07.2026-15.07.2026), în format electronic pe adresa de e-mail resurse.das@sibiu.ro sau la sediul Direcţiei de Asistență Socială din Sibiu, B-dul Victoriei, nr. 1-3, Serviciul Resurse Umane, Comunicare şi Relaţii cu Publicul, de luni până joi de la ora 8:00 la ora 15:00, iar vineri de la ora 8:00 la ora 12:00, următoarele documente:
1. Formularul de înscriere tip;
2. Curriculum vitae, modelul european;
3. Copia actului de identitate;
4. Copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
5. Copiile diplomelor de studii, certificatelor şi ale altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări;
6. Copia carnetului de muncă și după caz, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice;
7. Copia adeverinței care atesta starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului, și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale.
8. Cazierul judiciar.
9. Certificatul de integritate comportamentală;
10. Declaraţia pe proprie răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverința care să ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia.
11. Declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
 
Documentele solicitate vor fi prezentate și în original, urmând ca, după verificarea conformităţii copiei, originalul să se restituie.
Relaţii se pot obţine la sediul Direcţiei de Asistență Socială Sibiu, Bd.Victoriei, nr.1-3 și la nr. de tel. 0799812576, persoană de contact Frățilă Alina-Maria, consilier Serviciul Resurse Umane CRP.