Pentru a ocupa un post contractual temporar vacant, candidații trebuie să îndeplinească condițiile generale conform art.1, art.8, art. 14 și art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri, cu modificările și completările ulterioare, astfel:
  a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
 
I. CENTRUL ADĂPOSTUL DE NOAPTE
 
Un post de Îngrijitoare (cu atribuții de supraveghetor noapte, pe perioadă determinată)
 
  Condiții specifice de participare:

• Studii gimnaziale

Concursul constă în susținerea următoarelor probe:

• Selecția dosarelor
• Probă scrisă
• Interviu

 
  Bibliografie/Tematică :
 
1 Ordinul MMJS nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale, Anexa 5 – Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate, organizate ca adăposturi de noapte, Modulul III - Drepturi și Etică, Standard 1 – Respectarea drepturilor beneficiarilor și a eticii profesionale
2. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, PARTEA VI ”Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice”, Titlul II – STATUTUL FUNCȚIONARILOR PUBLICI, Cap. V, Secțiunea II (art. 430, 432-434, 437-441, 443-449), PARTEA VII ”Răspunderea administrativă”, Titlul II – ”RĂSPUNDEREA ADMINISTATIV-DISCIPLINARĂ” (art. 568-571), cu modificările și completările ulterioare
 
Principale atribuții ale postului sunt:
 
1. Asigură supravegherea activă a beneficiarilor centrului în timpul nopții (de la ora 19.00 la 7.00), precum și în intervalul orar stabilit conform programării;
2. Primește beneficiarii în centru, în intervalul orar 19-22, pe baza unui act de identitate;
3. Nu primește persoane aflate sub influența alcoolului, fără acte de identitate, sau în afara programului menționat mai sus;
4. Înregistrează beneficiarii în registru, conform rubricilor ce sunt menționate în acesta;
5. Păstrează actele de identitate ale beneficiarilor până la plecarea acestora;
6. La admiterea în centru, instruiește fiecare beneficiar cu privire la condițiile ce trebuie respectate pentru a fi găzduiți în adăpostul de noapte, iar beneficiarii vor semna de luare la cunoștință rubrica referitoare la instruirea beneficiarului din registrul de evidență al beneficiarilor;
7. Efectuează curățenie în incinta Adăpostului de Noapte și în curtea acestuia, constând în : spălarea și
dezinsecția tuturor compartimentelor ( dormitoare, băi, grupuri sanitare, holuri, oficiu de pregătire a mesei, veselă și ustensile de bucătărie);
8. Dormitoarele, spațiile comune, precum și grupurile sanitare vor fi menținute curate în permanentă, acestea făcând obiectul unui program de curățenie zilnică (măturat și șters podeaua, spălarea obiectelor sanitare, etc) și de igienizare periodică (spălarea cu cloramină sau alte substanțe de dezinfectat);
9. Efectuează igienizarea lenjeriei de pat și a altor materiale și echipamente textile, precum și a lenjeriei personale și hainelor beneficiarilor, ori de câte ori este nevoie;
10. Efectuează dezinsecția paturilor și schimbă lenjeriile de pe paturi;
11. Asigură curățenia și întreținerea în condiții optime a Adăpostului de Noapte, precum și alte activități specifice menținerii sănătății beneficiarilor și prevenirii riscului de infecții;
 
Concursul de recrutare se va desfășura la sediul Direcției de Asistență Socială Sibiu, din Mun.Sibiu, B-dul Victoriei, nr. 1-3, camera 100, astfel:
- selecție dosare 20.04.2026
- proba scrisă în data de 27.04.2026, ora 09:00
- interviu în data de 30.04.2026, ora 09:00
- depunere contestații: 1 zi lucrătoare
- soluționare contestații: 1 zi lucrătoare de la exipirarea termenului de depunere a contestațiilor
- afișare rezultate finale: 1 zi lucrătoare
 
Pentru înscriere la concurs candidații depun în perioada 09.04.2026-17.04.2026, în format electronic pe adresa de e-mail: resurse.das@sibiu.ro sau la sediul Direcţiei de Asistență Socială din Sibiu, B-dul Victoriei, nr. 1-3, Serviciul Resurse Umane, comunicare şi relaţii cu publicul, Parter, de luni până joi de la ora 8.00 la ora 15.00, iar vineri de la ora 8.00 la ora 12.00, următoarele documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresată directorului executiv (vezi formular)
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
 f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
 g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală
i) curriculum vitae, model comun European 
 
Documentele solicitate vor fi prezentate și în original, urmând ca după verificarea conformității copiei, originalul să se restituie.
Conform prevederilor art.35 alin. (7), (8), (9) și (10) din H.G.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, ”în situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) - e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare. (9) Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă. (10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.”
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În cazul cazierul judiciar candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
 
Relații suplimentare se pot obține la sediul Direcției din Mun. Sibiu, B-dul Victoriei, nr.1-3, parter și la nr. de tel. 0799/812576.
 
Temei legal: art.1, art.8, art. 14 și art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și art. XXII din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare.