ANUNŢ

În conformitate cu prevederile art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023, pentru modificarea şi completarea OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ,  

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SIBIU
DIRECŢIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ

organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuţie temporar vacante (perioadă determinată) din cadrul Direcţiei:

Consilier, clasa I - grad profesional debutant din cadrul Compartimentului Ajutor de Incluziune, din subordinea Serviciului de Asistență Socială

Candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ condiţiile prevăzute de art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ.

Condiţiile de participare specifice sunt:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul de licență Asistență Socială;
- cunoştinţe operare pe calculator - nivel de bază.

Bibliografie și tematică:

1. Constituţia României, republicată, cu tematica Constituţia României, republicată;
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare , republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi,republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II- a, titlul I al părţii a IV- a, titlul I şi II ale părţii a VI-a, cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II- a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV- a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI- a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Legea nr. 114 din 11 octombrie 1996 (**republicată**) privind locuinţele, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Reglementări privind locuințele, Legea nr. 114 din 11 octombrie 1996 (**republicată**) – integral;
6. Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Sibiu nr. 325/2025 privind aprobarea Regulamentului modificat de organizare şi funcţionare al Comisiei Sociale cu tematica Regulamentul de organizare şi funcţionare al Comisiei Sociale constituită la nivelul Consiliului Local al Municipiului Sibiu, aprobat prin HCL nr. 325/2025.

Atribuțiile principale ale funcției publice de execuție de consilier debutant:

1. Asigurarea secretariatul tehnic al Comisiei Sociale pentru locuințele sociale de necesitate;
2. Asigurarea evidenței cererilor de locuinţe sociale, a cererilor de schimbare a locuinţei repartizate initial (schimburi de locuinţe între titulari ai contractelor de închiriere) dar şi a cererilor de extindere a spaţiului deţinut cu chirie, adresate autorităţii locale;
3. Completarea bazei de date privind dosarele cu locuinţe sociale;
4. Verificarea documentelor justificative care însoţesc cererea solicitantului referitoare la situaţia socială şi locativă a titularilor şi opisarea fiecărui dosar;
5. Pentru dosarele incomplete, redactează înştiinţări în scris solicitanţilor, cu privire la completarea acestora şi termenul limită de completare;
6. Întocmirea lunară a situaţiei care va evidenţia dosarele complete, dosarele incomplete şi dosarele ai căror titulari nu îndeplinesc condiţiile de acces prevăzute de lege;
7. Prezentarea Comisiei Sociale situaţia dosarelor depuse de solicitanţi, întocmită conform celor de mai sus, în vederea analizării şi soluţionării solicitărilor;
8. Efectuarea de anchete sociale anterioare repartizării locuinţei dar şi la solicitarea schimburilor de locuinţe şi prezintă Comisiei concluziile anchetei;
9. Redactarea răspunsurilor la petiţii/solicitări adrese venite pentru Comisia socială, se asigură de semnarea acestora de către membrii comisei si transmiterea acestora;
10. Monitorizarea criteriilor care au stat la baza repartizării, prin sondaj sau la cererea Urbana S.A.şi informează Comisia despre cele constatate, consiliază beneficiarii cu privire la problemele apărute (întocmire dosar semnare contract de închiriere, monitorizare, derulare contract de închiriere);
11. Planificarea audienţelor, consemnează cele discutate în Registrul de audienţe și redactează răspunsurile;
12. Stabileşte logistica necesară funcţionării Comisiei sociale şi depune diligenţele pentru achiziţionarea acestora prin DAS;
13. Colaborează permanent cu angajaţii Urbana S.A/ DAS/Primăriei şi membrii comisiei sociale;
14. Informează permanent Directorul DAS cu privire la cazurile sociale identificate.

Concursul de recrutare se va desfăşura după următorul calendar: 

- proba suplimentară eliminatorie de testare a competențelor pe calculator, Smart Lab, Piața Mică nr.22, în data de 06.04.2026 ora 08:30, 
- proba scrisă, sediu DAS-B-dul Victoriei, nr. 1-3, în data de 06.04.2026, ora 12:30; 
- interviul în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, doar de către candidații care au obținut minimum 50 puncte la proba scrisă.

Pentru înscriere la concurs candidații vor depune în termen de 8 zile de la data afișării anunțului (respectiv 20.03.2026-27.03.2026), în format electronic pe adresa de e-mail resurse.das@sibiu.ro sau la sediul Direcţiei de Asistență Socială din Sibiu, B-dul Victoriei, nr. 1-3, Serviciul Resurse Umane, Comunicare şi Relaţii cu Publicul, de luni până joi de la ora 8 00 la ora 1500, iar vineri de la ora 800 la ora 1200, următoarele documente: 

1. Formularul de înscriere tip (vezi formular);
2. Curriculum vitae, model comun European (Descărcare model CV):
3. Copia actului de identitate; 
4. Copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
5. Copiile diplomelor de studii, certificatelor şi ale altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări;                                           
6. Copia carnetului de muncă și după caz, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice;
7. Copia adeverinței care atesta starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului, și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale.
8. Cazierul judiciar. 
9. Certificatul de integritate comportamentală;
10. Declaraţia pe proprie răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverința care să ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia.
11. Declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

   Documentele solicitate vor fi prezentate și în original, urmând ca, după verificarea conformităţii copiei, originalul să se restituie.

   Relaţii se pot obţine la sediul Direcţiei de Asistență Socială Sibiu, Bd.Victoriei, nr.1-3 și la nr. de tel. 0745586875, persoană de contact Frățilă Alina-Maria, consilier Serviciul Resurse Umane CRP.