Consilier, clasa I - grad profesional asistent din cadrul Compartimentului monitorizare și analize statistice, strategii și proiecte-programe (ocupare pe perioadă determinată).

Candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ.

Condiţiile de participare specifice sunt:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în drept/ asistență socială/administrație publică sau științe ale comunicării.
- vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice minimum 1 an.

Bibliografia propusă:

1. Constituția României;
2. Ordonanța Guvernului nr. 137 din 31 august 2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, republicată. 
6. O.U.G nr. 15/2022 privind acordarea de sprijin şi asistenţă umanitară de către statul român cetăţenilor străini sau apatrizilor aflaţi în situaţii deosebite, proveniţi din zona conflictului armat din Ucraina.
7. H.G. nr. 399/2015 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operaţiunilor finanţate prin Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european şi Fondul de coeziune 2014-2020, cu modificările şi completările ulterioare. 
8. OUG nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și /sau a fondurilor publice naționale aferente acestora, actualizată cu modificările și completările ulterioare;

Tematica:

I. Reglementări privind Constituția României (Constituția României)
- Titlul II, Cap. II: Drepturile și libertățile fundamentale, 
- Titlul III - Autoritățile publice - Cap.V, Sectiunea 2: Administratia publică locală.

II. Reglementări privind Codul Administrativ (O.U.G. nr. 57/2019):
Partea I -Titlul II și III, Partea III, Partea V, Partea VI (Titlul I, Titlul II), Partea VII; 
a) Partea I - Titlul II - Definiții generale aplicabile administrației publice;
b) Partea I - Titlul  III: Principiile generale aplicabile administrației publice;
c) Partea III: Administrația publică locală – Titlul V - Autoritățile administrației publice locale;
d) Partea V: Reguli specifice privind proprietatea publică şi privată a statului sau a unităților administrativ-teritoriale;
e) Partea VI: Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică şi evidența personalului plătit din fonduri publice – Titlul I: Dispoziții generale /  Partea a II-a Statutul funcționarilor publici;
f) Partea VII: Răspunderea administrativă.

III. Reglementări privind prevenirea și sancționarea  tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Ordonanța Guvernului nr. 137/2000) 
- Principiul egalității între cetățeni (art.1, paragraful 2);
- Comportamente care atrag răspunderea contravențională (art. 2, paragraful 4);
- Definirea hărțuirii (art.2, paragraful 5);
- Domeniile în care se pot manifesta discriminarea unei persoane și care constituie contravenție (art.7).

IV. Reglementări privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați (Legea nr. 202/2002)
- Principiile prin care se realizează egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați (art.3);
- Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii (Capitolul: art.7-13).

V. Reglementări privind transparența decizională în administrația publică (Legea nr. 52/2003 republicată)

VI. Reglementări privind acordarea de sprijin şi asistenţă umanitară de către statul român cetăţenilor străini sau apatrizilor aflaţi în situaţii deosebite, proveniţi din zona conflictului armat din Ucraina (O.U.G nr. 15/2022).

VII.Reglementări privind privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operaţiunilor finanţate prin Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european şi Fondul de coeziune 2014-2020, cu modificările şi completările ulterioare (H.G. nr. 399/2015).

VIII. Reglementări privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și /sau a fondurilor publice naționale aferente acestora, actualizată cu modificările și completările ulterioare (OUG nr. 66/2011):
- CAPITOLUL II: Activitatea de prevenire a neregulilor:
a) SECŢIUNEA 1: Reguli generale şi principii;
b) SECŢIUNEA 2: Reguli în materia conflictului de interese

Atribuţiile postului de consilier asistent:

Atribuții privind atragerea de finanțări nerambursabile şi implementarea proiectelor:
1. Participă la atragerea de finanțări, pentru realizarea obiectivelor instituției, din fonduri europene, fonduri guvernamentale alocate pe programe şi fonduri de la instituţii financiare internaţionale;
2. Participă la elaborarea proiectelor/acțiunilor  instituției, precum şi găsirea de parteneri pentru proiectele iniţiate de instituție;
3. Participă la elaborarea de programe, proiecte și strategii  a instituției şi urmăreşte realizarea acestora; 
4. Participă la elaborarea şi implementarea proiectelor  cu finanţare naţională şi internaţională în domeniul beneficiilor și  serviciilor sociale;
5. Colaborează permanent cu organizaţiile societăţii civile care reprezintă interesele diferitelor categorii de beneficiari;
6. Realizează vizite de monitorizare pentru activitiățile serviciului;
7. Întocmește rapoarte de monitorizare;
8. Elaborează propuneri pentru includerea de acțiuni desfășurate în colaborare cu partenerii instituției  în programul anual al activității instituției;
9. Participă la planificarea şi organizarea acţiunilor aferente activităţilor;
10. Participă la evaluarea rezultatelor şi indicatorilor, la administrarea activităţilor şi a proiectelor;
11. Se informează permanent în scopul creşterii competenţei profesionale în realizarea sarcinilor de serviciu: - consultarea permanentă a site-ului oficial dedicat Programului Operaţional Regional, www.inforegio.ro, precum şi a site-urilor dedicate finanţărilor europene. - consultarea buletinelor informative, a materialelor primite de la Agenţia pentru Dezvoltare Regională Nord Est, de la ministere, firme de consultanţă, ONG-uri.
12. Respectă programul de lucru şi îl foloseşte integral pentru îndeplinirea obligaţiilor de serviciu;
13. Îndeplineşte orice alte sarcini de serviciu, încredinţate de conducătorul instituției și șeful de serviciu;
14. Participă la întocmirea rapoartelor de progres privind stadiul realizării obiectivelor propuse, rezultatele obţinute şi activităţilor.

Atribuții privind activitatea Grupului de Lucru pentru rezolvarea problemelor persoanelor refugiate din zona de conflict armat din Ucraina:
1. Preluarea și centralizarea apelurilor primite pe Telverde;
2. Evaluarea situației persoanelor refugiate care locuiesc pe raza mun. Sibiu;
3. Consilierea persoanelor refugiate cu privire la formele de protecție pentru care pot aplica, facilitarea accesului acestora la servicii sociale, medicale, educaționale, identificare loc de muncă, identificare spațiu de cazare,  etc;
4. Gestionarea platformei  privind spațiile de cazare puse la dispoziție gratuit de către cetățeni pe raza mun. Sibiu, precum și a locațiilor în care sunt găzduite persoane refugiate; 
5. Consilierea cetățenilor care găzduiesc refugiați pe raza mun. Sibiu privind demersurile pe care trebuie să le realizeze pentru obținerea decontării serviciilor de cazare și hrană oferite refugiaților gratuit;
6. Efectuarea de vizite la adresele unde persoanele fizice găzduiesc refugiați din Ucraina, pentru care se solicită decontarea cheltuielilor de cazare și hrană pentru a verifica condițiile locative, nevoile refugiaților, precum și veridicitatea informațiilor transmise de către găzduitori;
7. Participare la realizarea activității de decontare a cheltuielilor de hrană și cazare.

Atribuții privind gestionarea resurselor şi respectarea legislației:
1. Asigură respectarea prevederilor legislației naționale și europene pentru prelucrările de date cu caracter personal aferente activităților derulate în cadrul direcției;
2. Cunoaște, respectă și aplică legislația națională în general și cea aplicabilă administrației publice și domeniului său de competență, în mod special; 
3. Cunoaşte şi îşi însuşeşte legislaţia în domeniul său de activitate;
4. Își asumă răspunderea pentru legalitatea punctelor de vedere exprimate, a rapoartelor, proiectelor de hotărâri și dispoziții și a documentelor elaborate; 
5. Îndeplinește și alte atribuții date prin lege, la solicitarea conducătorului instituției și a șefului ierarhnic superior, în limita competenței profesionale.

    Concursul de recrutare se va desfăşura la sediul Direcţiei din Sibiu, B-dul Victoriei, nr. 1-3, astfel: 
     - proba scrisă în data de 22.02.2032, ora 10:00; 
     - interviu în data de 24.02.2023 ora 10:00.

    Dosarele de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 49 din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008, cu modificările și completările ulterioare şi se pot depune în termen de 8 zile de la data publicării anunţului pe site-ul acesteia şi la sediul Direcţiei de Asistență Socială din Sibiu, B-dul Victoriei, nr. 1-3.

Dosarul de concurs conține:

1. Formular de înscriere (Descărcați Formularul de înscriere tip).
2. Curriculum vitae, modelul comun european (Descărcați Curriculum Vitae).
3. Copia actului de identitate;
4. Copiile diplomelor de studii şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
5. Copia carnetului de muncă sau, după caz, o adeverinţă tip care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice.
6. Adeverință care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie ale candidatului;
7. Cazierul judiciar;
8. Declarația pe propria răspundere sau adeverința care să ateste calitatea sau lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia.

    Documentele solicitate vor fi prezentate și în original, urmând ca, după verificarea conformităţii copiei, originalul să se restituie.

   Relaţii se pot obţine la sediul Direcţiei de Asistență Socială Sibiu, Bd.Victoriei, nr. 1-3 și la nr. de tel. 0269/208929, persoană de contact Mircea Nica, consilier Birou Resurse umane.