Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidații trebuie să îndeplinească conditiile generale, conform art. 3 al H.G. nr. 286 din 23 martie 2011(*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice

ÎN CADRUL CĂMINULUI PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE

1. funcție contractuală de execuție de infirmieră (perioadă nedeterminată)

Condiții specifice de participare:

• Studii medii/generale
• Vechime în muncă - minim 1 an

Atribuțiile principale ale postului de infirmieră sunt:

1. Efectuează și răspunde de îngrijirea corectă şi permanentă a beneficiarilor.
2. Răspunde cu promtitudine solicitărilor beneficiarilor.
3. Anunță imediat asistenta medicală orice situație de deteriorare a stării de sănătate a beneficiarilor.
4. Sprijină beneficiarii la efectuarea igienei efectuându-le baia generală. Curăţă şi dezinfectează cada de baie după folosire.
5. Întreține igiena paturilor și a întregului mobilier și efectuează curăţenia în camerele repartizate, asigură ordinea şi aerisirea în camere ori de câte ori este necesar.
6. Îndepărtează obiectele vechi, murdare, necorespunzătoare, precum și alimentele perisabile alterate din camerele beneficiarilor.
7. Efectuează zilnic curăţenia, în mod corespunzător, a spaţiului repartizat şi răspunde de starea de igienă a coridoarelor şi toaletelor, cu materialele şi ustensilele destinate acestor spaţii.
8. Efectuează curățenia în cabinetul medical, birouri, sala de mese, conform programului stabilit.
9. Înlocuiește și transportă, în condițiile stabilite, rufăria murdară. 
10. În vederea efectuării curăţeniei, întocmeşte referat de necesitate și utilizează rațional materialele de curăţenie, fiind interzisă înstrăinarea acestora.
11. Are obligația de a respecta protocolul de curățenie și dezinfecție. Completează și semnează la zi graficele de curățenie și dezinfecție.
12. Transportă igienic hrana beneficiarilor dependenți, de la bucătărie la camerele de locuit după ce în prealabil a luat măsurile de igienă necesare (spălarea mâinilor, schimbarea şorţului sau a halatului).
13. Distribuie hrana și alimentează beneficiarii dependenți conform programului de servire al mesei.
14. Sprijină personalul de la bucătărie la așezarea pe mese a hranei, conform programului de servire a mesei beneficiarilor.
15. Debarasează mesele după ce beneficiarii au terminat de consumat hrana.
16. Supraveghează respectarea programului de utilizare a  bucătăriei destinată beneficiarilor și asigură curățenia acesteia.
17. Asigură îngrijirea sau tratamentul beneficiarilor respectând întocmai prescripţiile medicului şi îndrumările asistentei medicale. Este interzis să aplice tratamente sau să administreze medicamente, în alte împrejurări decât sub recomandarea personală a medicului.
18. Transportă gunoiul şi rezidurile alimentare în locurile special amenajate, răspunde de depunerea lor corectă în recipiente, curăţă şi dezinfectează vasele în care se depozitează sau transportă gunoiul.
19. Asigură și răspunde de transportul și depozitarea zilnică a deșeurilor periculoase în încăperea special amenajată.

Bibliografie: 

1. Ordinul MMJS nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale, Anexa 1.-Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre rezidenţiale destinate persoanelor vârstnice, aplicabile următoarelor categorii de servicii sociale prevăzute în Nomenclatorul serviciilor sociale aprobat prin H.G. nr. 867/2015, cu modificările şi completările ulterioare, Modulul III Standard 1–Îngrijire personală, Modulul IV Standard 5 – Spații igienico-sanitare, Modulul V, Standard 1–Respectarea drepturilor beneficiarilor și a eticii profesionale.
2. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, PARTEA VI ”Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice”, Titlul I–”DISPOZIȚII GENERALE”(art.365-368),  Titlul II–STATUTUL FUNCȚIONARILOR PUBLICI, Cap. V, Secțiunea II (art. 430, 432-434, 437-441, 443-449) şi  Titlul III - PERSONALUL CONTRACTUAL DIN AUTORITĂŢILE ŞI INSTITUŢIILE PUBLICE (art. 538–541), PARTEA VII ”Răspunderea administrativă”, Titlul I – ”DISPOZIȚII GENERALE” (art. 563-567), Titlul II–”RĂSPUNDEREA ADMINISTATIV-DISCIPLINARĂ” (art.568-571).

Concursul constă în susținerea următoarelor probe:

•Selecția dosarelor
•Probă scrisă
•Interviu

Concursul de recrutare se va desfășura la sediul Direcției de Asistență Socială Sibiu-Căminul pentru Persoane Vârstnice Sibiu:

- proba scrisă în data de 18.07.2022, ora 09:00      
- interviu în data de 21.07.2022, ora 09:00   
- depunere contestații: 24 ore de la afișarea rezultatelor
- soluționare contestații: 24 ore de la depunerea contestațiilor 
- afișare rezultate finale: maxim 3 zile lucrătoare de la interviu

Dosarele de înscriere la concurs se pot depune până la data de 08.07.2022, la sediul Direcţiei de Asistență Socială din Sibiu, B-dul Victoriei, nr. 1- 3, Biroul Resurse Umane, Comunicare şi Relaţii cu Publicul, cam. P 32, de luni până joi de la ora 8:00 la ora 15:00, iar vineri de la ora 8:00 la ora 12:00.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă și interviu, candidaţii nemulţumiţi pot face contestaţie, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise ori a interviului, la sediul instituţiei, sub sancţiunea 
decăderii din acest drept. Rezolvarea contestației se face în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.

Dosarul de concurs conține:

a) cerere de înscriere la concurs adresată directorului executiv;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor;
d) copia carnetului de muncă, conformă cu originalul, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae;

Documentele solicitate vor fi prezentate și în original, urmând ca după verificarea conformității copiei, originalul să se restituie.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

În cazul cazierul judiciar candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

Relații suplimentare se pot obține la sediul serviciului din Sibiu, B-dul Victoriei, nr. 1- 3, parter, camera P 32 și la nr. de tel. 0269/208929. 
    
Datele cuprinse în prezentul document vor fi tratate și administrate în condiții de siguranță și numai în scopurile prevăzute de lege conform Regulamentului nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucarea datelor cu caracter personal și libera circulație a datelor.